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元 社畜Takumiです。 4月頃から、月平均80Hの残業が続きまして。いや、平均ならまだ良いのですが、週１回の強制定時退社と、月１回の強制年休というルールまでできてしまい、そのしわ寄せで毎日がプレッシャーの塊になっていました。おまけに、月・火・木・金と定例的なミーティングがあるため、定時退社と年休は水曜しか取りようがないという、ホントはワークライフバランス的な取り組みなんでしょうけど、逆効果だったっつう、そんな半年を過ごしていました。